четверг, 20 июня 2019 г.

Иммиграция в Чехию - светлое будущее или закат?



      Нижняя палата парламента Чехии одобрила поправки к закону о пребывании иностранцев. Наряду с рядом изменений, касающихся студентов и высококвалифицированной рабочей силы внимания заслуживает поправка, допускающая лишить человека статуса постоянного места жительства в Чехии после трех судимостей за совершение умышленного преступления, информация об этом была размещена на сайте МВД Чехии (https://www.mvcr.cz/).

       Интересно, как это будет выглядеть на практике, поскольку и так всем хорошо понятно что над национальным законодательством превалируют международные соглашения и на сегодняшний день трудно представить как будет в этом случае толковаться принцип «целостности» семьи, а также ситуация лиц, которым была на территории Чехии предоставлена международная защита и если это не повлечет за собой в обозримом будущем завал исковых заявлений в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ).

 Отдельными положениями нового закона о пребывании иностранцев также предусматривается и обязанность определенных категорий иностранцев по прохождению аккредитованных адаптационно-интеграционных курсов в Чехии (http://www.vitejtevcr.cz/).

     Не видя как это все работает на практике можно уже сейчас сказать одно – времена «легких переездов» в Чехию, когда было достаточно зарегистрировать фирму в Чехии с 40 учредителями (зачастую не понимающих кем они являются и не имеющих понятия о реальной деятельности фирмы в Чехии) уже закончились и переезд в Чехию «просто так» безвозвратно закончился (равно как с ним закончилась целая эпоха «открывашек» (лиц, регистрирующих компании в Чехии исключительно для пребывания), «решальщиков» (нередко выдающих себя за адвоката в Чехии) и прочих сомнительных услуг по «переезду и перевозке вещей» из России в Чехию.

    Кстати, статистику по переездам (учащающиеся переезды из Чехии в Россию в соотношении к переездам в Чехию из России на ПМЖ) подтверждает не только снижение количества объявлений о решении вопросов с ВНЖ, ПМЖ и т. п. в чешских русскоязычных печатных изданиях на русском языке (например https://prague-express.cz/ ) и транспортные компании – например я лично слышал это от представителей компании ЕВРОСОТРА (http://www.eurosotra.eu/), которая занимается организацией перевозок личных вещей «под ключ» уже почти 20 лет.

    Можно предполагать что данная мера это ответ на миграционный кризис в Европе (говоря иными словами, Чехия научилась на ошибках соседей) либо же просто приходит понимание того, что закон 326/1999 уже устарел и требует более серъёзных изменений в свете реалий сегодняшнего и завтрашнего дня.

    Ознакомиться с законопроектом более подробно можно по ссылке на официальном сайте нижней палаты Парламента Чехии - http://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=8&t=203 .

пятница, 25 января 2019 г.

Работа в Чехии


        В последнее время ко мне часто обращаются граждане Украины, устроившиеся на работу в Чехии посредством посредников, называющих себя «трудовым агенством». Может быть это и альтруизм, рассказывать заранее о проблемах, которыми чревато такое «трудоустройство» и тем самым уменьшить поток обманутых и обращающихся к адвокату людей, но все-таки моральная составляющая в данной ситуации сподвигла написать меня данную краткую заметку. Соответственно, если Вы или Ваши знакомы, родственники собираетесь устроиться таким образом на работу (или уже оказались в Чехии), то я думаю, что данная информация не будет лишней.

       Итак, если Вы решили работать в Чехии посредством трудового агенства (т. е. не напрямую с фирмой, в которой Вы будете работать), то:

1). Ещё перед началом какого-либо сотрудничества возьмите себе на заметку, что фирма, именующая себя «трудовой агентурой» может не иметь на это занятие соответствующей лицензии. В особо запущенных случаях мне доводится видеть и номера этих лицензий, которые либо уже не действуют либо которые принадлежат другой компании или вообще не значатся в реестре труда. Первым Вашим шагом должна быть проверка этой лицензии. Сделайте это посредством портала министерства труда и социальных дел Чехии - https://portal.mpsv.cz/sz/obcane/zpr_prace .

Если агенство там не числится – это уже повод насторожиться. Не стесняйтесь спросить Вашего потенциального работодателя почему это так и не услышав внятного, внушающего доверия ответа - не связывайтесь с данной организацией.

2). Всегда просите копию трудового договора. Я не раз слышал про истории, когда трудовой договор подписывается в одном экземпляре и в результате у сотрудника не оказывается его на руках. Мало того, что это прямое нарушение трудового кодекса, так и в случае каких-либо проблем с работодателем Ваша доказательная база очень сильно обеднеет.

3). Крайне насторожено подходите к ситуациям, когда «работодатель» предоставляет Вам и жилье. Особенно в случае, если фактическое место проживания не соответствует заявленному в документах. Мало того что само по себе такое несоответствие является нарушением закона о пребывании иностранцев, так и может сыграть злую шутку с Вами в случае спора с работодателем (например, вы можете не получить письменное уведомление о расторжении трудового договора).

4). Особенное внимание уделите медицинскому страхованию. Не стесняйтесь узнать у Вашего работодателя номер Вашей медицинской страховки. Случаи производственных травм не редкость.

5). Поддерживайте контакт с остальными работниками. Обменяйтесь телефонами, емайлами, знайте друг друга по фамилии, имени и дате рождения. Это позволит в случае каких-либо проблем с работодателем найти свидетелей, которые докажут что Вы реально работали на данном предприятии. Иными словами – объединяйтесь и не будьте разрознены. Это не значит что необходимо регулярно общаться, но знать с кем Вы работаете крайне желательно.

6). Подписывая какие-либо бумаги – не стесняйтесь делать копии либо фотографии на телефон. Это Ваше непосредственное право.

7). Постарайтесь по возможности открыть рассчётный счёт в банке, чтобы заработная плата перечислялась именно туда, пусть и за цену банковских платежей. Это позволит в случае необходимости идентифицировать плательщика, т. е. лицо от которого Вы получали деньги.

В случае возникновения каких-либо проблем – не стесняйтесь обращаться в органы по надзору за трудоустройством (т. н. «инспекторат праце») либо в особо серъёзных случаях (систематического унижения, явных угроз) – в полицию.

Если Вы находитесь на территории Чехии легально, то Вы находитесь под защитой государства, где закон работает.

Надеюсь что эти базовые советы помогут Вам избежать недобросовестных работодателей.

Поделитесь этими советами с Вашими друзьями и близкими, которые собираются ехать на работу в Чехию.

Удачи в работе.

Кашицын Денис
Адвокат
Доктор юридических наук


пятница, 11 января 2019 г.

Решение суда на практике...

Часто в моей практике клиенты  в делах об истребовании задолженности задают вопрос - "а получим ли мы с человека деньги?". На который я всегда отвечаю, что во-первых гарантии выигрыша вряд ли кто-то даёт, а во-вторых даже и вынесенное в пользу клиента решение не дает гарантии что по нему будет возможно что-то получить. Наглядный пример тому - громкое дело так называемого "центра Клиника" на Праге 3. Суть дела на первый взгляд проста - речь идет бывшей клинике для лёгочных больных, которая после приватизации, реформ и перевода имущества перешла в пользу государственного управления железнодорожными сообщениями, которое данное здание не использовало. Как и полагается, свято место пусто не бывает и в неё поселились так называемые "сквоттеры" (так называют людей селящихся в заброшенных зданиях), которые сделали там некий клуб, где собирались люди без определенного места жительства, люди "борящиеся с системой", анархисты и подобные персонажи. До некоторых пор пока это никому не мешало, то в духе нашего государства, в котором сильны демократические традиции, даже был заключен с данным "обществом" договор о бесплатном использовании данного объекта и в принципе (если не брать недовольных жителей соседних домов), это никому и не мешало особо. 
Спустя некоторое время, после перехода здания в собтвенность управления было решено контракт не продлевать. Соответственно и права находиться в этом здании у этой публики нет.

После долгих судебных разбирательств (дошло даже до Конституционного суда ЧР) было решено что объект должен быть оставлен всеми лицами и передан собственнику. Однако публика, использующая его, так и не подчинилась требованию суда, мотивируя это понятиями, которых я не нашел ни в одном учебнике по теории государства и права (например одна "демократизация права собственности" чего стоит).

Пришлось исполнять решение посредством экзекутора (частного исполнителя). Что из этого получилось, можно понять посмотрев новости. Например тут: 

https://www.idnes.cz/praha/zpravy/praha-klinika-vyklizeni-aktiviste-exekutor-zizkov.A190110_170131_praha-zpravy_nuc

https://www.novinky.cz/domaci/494179-po-vyklizeni-kliniky-pokracuje-happpening-za-plotem.html

В конечном счёте "Клинику" удалось очистить от посторонних лиц. За два с лишним дня, при помощи ЧОПа. Но осадок касаемо практического исполнения решения (в таком очевидном случае) остался...

Интересно, за чей счёт этот банкет? 

#клиника #недвижимостьвЧехии #Прага #активисты #анархия #правачеловека